くれぐれも、明るく元気で!, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

ただ私の職場のパートさんたちの間に、 少し話すよ...続きを読む, あー、分かります。 お手数ですが、ご回答頂けると大変嬉しいです。 上司は、いわゆる"濃いキャラ"が好きで常に...続きを読む, 会社は仕事をする場所です。 あまり構えずリラックスした気持ちで会話すればとか、気にしないようにするべきというご意見はわかりますが、正直それが出来ていれば苦労はしていません。今まで「あまり気にするな」と言われて「はい、気にしません」と単純にはなれたことはありませんでした。。。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグルー...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 我慢できなければ辞めれば済みます。 同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。 あと、プライベートで何か楽しみを持つのも、いい気分転換になりますよ。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 今後も仕事に支障をきたしそうです。 その上司は会社を担う重要な立場におり、仕事の内容のみで言えばかなり評価できる人物であると言えます。ただ、上司として、一人の人間として、ちょっと…と思える点が多々あり、仕事で顔をあわせるのがつらくなってきたため質問させて頂きます。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、

直属の上司は私のことを好んでいないらしく、他の同僚とは違う態度を取られることに疲れてしまいました。 しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。 叱る時は、二人っきりで叱るものです。 それ以上その様な行為を採るとご質問者様の様に萎縮し、本来の力を発揮でき無くなる方は結構多いのです。ましてや感情にまかせ...続きを読む, 入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。 以前ほど気にならなくなりました。 私が派遣社員として行った職場が事務職の人が24歳の若い女の子1人(私よりはかなり年下ですが、一応職場では先輩にあたります)と40代前半くらいの係長だけのところでした。 上司は「ああいう人だから、割り切ってほしい」と言います。 例えば上司が、「昨日のあの番組観た?」などと全員に質問をし、周りの同僚が忙しくて誰も返事をしなかったとします。なので1番近くにいる私が「観ましたよ、面白かったですね」と返したりすると彼はその私の返しに不満だったのと私だけどその話をして、せっかく盛り上がる話も盛り上がらなかったことが嫌なのか、他の同僚にすぐ「ねーねー」と同じ質問をして私の会話を終了させます。 念頭に部下の掌握を心がけています。 これまで、仕事上で、理に適った叱責を受けているのであれば、貴女は期待されていると思って良いのではないかと思います。  世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?, 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。 というのも上司がものすごく気分屋でイライラしていると目に見えて分かります。 この間も朝から不機嫌で午後に怒りが爆発したようで営業のミスを怒鳴りつけて何度も物を机に叩きつけていました。「俺についてこれない奴...続きを読む, 今の職場に勤めるなら違う上司のいるセクションに配置換えを願うか辞めるかです。

部下の立場を考えれば

挨拶しても無視、仕事を聞いても無視、お昼を一緒に食べてても無視。でも行動にすっごくトゲがあって「あ~なんだか知らないけど嫌われてるな~」と思いました。初日からこういう感じだったので自分に非がある訳ではないと思っていましたが、他の社員(研究員)と仲良く話しているのを見ると、口をきかないのは私に対してだけなんだな…と思いかなり憂鬱な気持ちになったのは確かです。 帰る時はそんなことがあったのかしらんとけろっと 年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っています。 部下を扱うには、様々な手段が有ります。 仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。   言っていることは正しいことかもしれないけど、でもそれは言われた本人からしたら侮辱されたように感じて落ち込みますよね。。 少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて 今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、 挨拶しても無視、...続きを読む, 質問を見て頂きありがとうございます。   転職を考えた方がいいのでしょうか。 父親は他界し、結婚しましたが今の上司が父親とかぶり、「怒鳴られたらどうしよう」とものすごく怖いです。 ダラダラと韓流ドラマの話をしていきます。 人の話を聞くのが大好きなので、会話から得た情報や自分の経験などを元に楽しく読める記事を執筆していきます。, iPhoneは 米国および他の国々で登録されたApple Inc.の商標です。App StoreはApple Inc.のサービスマークです。Google Play、Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。, インターネット異性紹介事業届出・福岡公安委員会 認定番号90080003000 第二種電気通信事業者届出済 届出番号H4-094『ハッピーメール/HAPPYMAIL』商標登録第5150003号, 「昨日は賛成していたのに、今日は反対」「ショッピングに行きたいと呼び出されたのに、やっぱり行く気分じゃなくなったと断られる」など、, たとえば、仕事だったら「この案件に関して、今日はここまで集中して終わらせる」など、. 最近は、ピリッとした胸痛が起こることもあり、医師の診断を受けた所、『神経痛』とのことでした。 早く現状から少しでも改善できるといいですね。

直属の上司は私のことを好んでいないらしく、他の同僚とは違う態度を取られることに疲れてしまいました。 そもそもなぜ上司は職場に不機嫌を撒き散らすのでしょうか。 その理由として最も多い理由は、その上司自身が気分屋だからです。他にも原因はありますが、圧倒的に多いのはこのパターンです。  つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。 失礼ながら、ご質問者様のお勤先は組織としてのレベルが低いですよ。 気分屋な上司・同僚. パートとの事ですので少々条件が良くても、精神衛生上好ましくない今の会社は辞めた方が宜しいかと思いますよ。, 今の職場に勤めるなら違う上司のいるセクションに配置換えを願うか辞めるかです。 ただ、辞めてしまってすぐ次の就職先を見つけるのは大変だと思いますし、今居る会社の不満がその先輩だけで、福利厚生の面だとか、社保が充実しているとか利点があるならばもう少し頑張ってみるのもいいかも知れないですよね。私の友達なんかは不満があっても「お金のため。お金のため」と呪文のようにいつも唱えていますよ。(笑) 私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、 こんなことで「死」など考えるだけ馬鹿らしいです。 「上司に八つ当たりされるけど、どう対応したらいいのかわからない。」「上司の八つ当たりはパワハラじゃないのか?」「上司の八つ当たりにムカつく!このまま我慢し続けるのはしんどい。」といった悩みに答えます。

入社してまだ1週間ですが、パワハラめいた発言の多い上司にすでにビクビクしてしまいます。 褒める時は、皆の前で褒めるものです。 今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、

2.貴女は、打たれ強いタフな人なので、叱責してもへこたれないと思っているので、貴女を叱責する。 というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、 みんながいる前で、電話で更に上の上司にちくる事も多く、「○○を正社員で雇ったのは間違いだった」 職場には様々な部署があり、その1つで働いています。   嫌な人を遠ざける効果があるというオニキスという石のアクセサリーを持つようにしました。 同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。

どうしたら心を平穏に保つことが出来るでしょうか・・。 ただ私の職場のパートさんたちの間に、 6年勤めた建築の会社から転職をし、広告の営業職として入社しました。

それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・ 自分の無能を曝け出しているだけですので、憐れんで上げてください。 思っている事を心の中に溜めないで、すっきりした気持で効率良く仕事をした方が、貴女ご自身も会社も良いのではないかと思います。, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。 というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、 いちいち誰かに聞かなくても、仕事が進められるようにさっさと仕事を覚えて、 ここは辛いところですが現時点では我慢するしかないと思います。下手に反発でもしたらその後の関係がギクシャクしてしまい、あなた自身にとって損になります。仕事を覚えて、それなりに一人前になるまでは黙って従っていましょう。人付き合いも仕事の一つです。そういう難しい人との付き合いを乗り越えれば人間関係の面でも精神的な面でも強くなれると思います。プラス思考で考えましょう。



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